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JOBS募集職種

事務スタッフ

OFFICE STAFF事務スタッフ

お客様を家族のように考え、想い、行動する

私たちカローラ姫路のスタッフは、お客様を家族のように考え、想い、行動する、これを基本としています。この気持ちをどこまで追及できるかが、私たちの挑戦。ご高齢のお客様のために、畳のスペースを用意する。お子様連れのお客様のために、ベビーカーを用意する。家族や恋人、親しい友人…大切な人になら自然としていることを、縁あって出会うすべてのお客様に提供していきたい。それが私たちの想いであり、原動力でもあります。

事務スタッフの
ある1日

9:00出社・開店準備

ショールームやトイレ、キッズコーナーの清掃など気持ちよくお客様をお出迎えする準備をします。

9:30朝礼

店長からの連絡事項の他、ご来店のお客様や各スタッフのスケジュールについて店舗全員で共有します。

10:00お客様応対

〔お出迎え〕
車検や点検、商談などでご来店されたお客様のお出迎えをし、お客様のご用命を確認後、お席へ誘導します。突然のご来店でも笑顔を絶やさず、臨機応変に対応します。

〔ドリンクサービス〕
お客様にごゆっくりとおくつろぎいただけるようにお茶出しや待ち時間の管理などをします。お客様とお話しする機会も多く、感謝のお言葉をいただいた時はとても嬉しいです。

〔お見送り〕
退店される際も感謝の気持ちを込めて笑顔でお客様をお見送りします。

12:00昼食

趣味の話や家族の話など談笑しながらの昼食は楽しみの一つ。リフレッシュして午後の仕事へ備えます!

13:00電話応対

点検や車検の入庫予約や故障・不具合の入電対応、お客様からのお問い合わせへの対応をします。お客様の顔が見えないからこそ、丁寧な対応を心掛けます。

15:00店舗装飾・POP作成

季節に合わせた店内装飾で、お客様にお楽しみいただくことも重要な仕事です。また、オススメ商品をお客様に伝わりやすいよう、店内POPの作成なども行います。

17:00事務業務

社内便や郵送物の仕分け・送付準備、備品の在庫確認や補充、経理日報の作成などを行います。お客様からは見えない業務も大切な仕事です。

18:00翌日の準備

翌日のご来店予定のお客様の予約管理やお出迎えの準備をします。

キャリアパス

研修制度

入社後約1週間

導入教育

  • 社内規定
  • 企業理念、年度方針
  • 人事制度
  • コンプライアンス研修
  • 守秘管理義務
  • JAF講習、カーナビ説明
  • 交通安全指導
  • 報・連・相&6W3H
  • マナー研修

など

入社1年目

若手育成プログラム

  • 学生と社会人の違い
  • カーディーラーで働くということ
  • 成果へのイレブンステップ
  • 仕事の仕方(指示受け・報告)
  • CSマインド
  • コミュニケーションスキル
  • プレゼンテーションのコツ

など

入社2〜3年目

若手育成プログラム

  • これから求められる役割
  • 仕事の仕方
    (仕事の段取り・スケジューリング)
  • 目標設定
  • 問題解決思考
  • 目標設定
  • 自身の課題解決

など

事務スタッフ
新入社員研修

4月

専門教育

・店頭応対 ・電話応対 ・領収証 ・小口現金 ・pal-cute+
・経理日報 ・サービス日報 ・TS3カード即時売上 ・入金台帳 ・定期便
・備品発注 ・事務用品発注 など

募集要項はこちら

募集職種 総合職 事務
職務内容 本社各部署での事務業務、または各店舗での接客・事務業務
応募資格 四年制大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業予定の方
勤務地 本社および各店舗
勤務時間 9:30~18:10(休憩 12:00~13:00)
初任給 月給201,000円以上
※四年制大学/大学院卒業で入社の場合

月給191,000円以上
※短大/専門学校卒業で入社の場合
手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当など各種
その他、販売実績に応じた報奨金を別途支給
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7・12月)
※業績により、決算賞与(3月)支給
休日 年間114日(2024年度 組合妥決 )
指定休日、自由休(1~3回/月)、振替休、ワークライフバランス休、誕生日休(本人&配偶者)、
結婚記念日休、および年末年始・夏季休暇で構成
休暇 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇
※年次有給休暇については半日単位で取得可能
加入保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 社員・親族自社商品購入制度(※1)、財形貯蓄制度(※2)、厚生貸付制度(※3)、
保養施設(※4)、独身寮(※5)、保険・衛生管理(※6)、
永年勤続表彰、退職金制度、サークル活動
(※1)
やっぱりこうでなきゃ!
新車・U-Carは勿論、各種取扱商品や修理・整備料を社員価格で購入できます。
(※2)
計画的な将来設計を考えたらコレ!
希望により、給与から一定額を天引きしてもらえます。
(※3)
自動車・家具・家電の購入や、旅行・結婚・教育etc.大きなお金が必要な時の頭金にはコレ!
一定金額を無利子で借入れでき、所定範囲内なら返済プランも自由に組めます。
(※4)
たまにはスポーツで汗を流したり、気分を変えて家族や仲間と過ごしたりしてみては?
SUGOMoRIリゾート生野高原『DomeKoti(カロひめコティ)』(保有)、全国各地28ヵ所『ダイワロイヤルホテル』・有馬『ねぎや陵楓閣』・リブマックスリゾート瀬戸内シーフロント(健保契約)etc.目的に応じてご活用ください。
(※5)
実家から出勤するのは無理かなぁ?と感じている人には安心!
出身地を離れた社員に、心地よい生活環境を提供できるよう、全室に冷暖房・ユニットバス・ベッド・机・インターネットetc.を完備しています。
(※6)
一生懸命も基本は健康!
年1回の定期健康診断をはじめ、年齢に応じて人間ドック受診を義務づける等、カローラ姫路は、社員の健康を大切に考えています。
労働組合 有り
事務スタッフ
営業・事務スタッフ
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サービスエンジニア
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